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育児・介護休業法の改正について

   令和3年6月に育児・介護休業法が改正され、男女とも仕事と育児を両立できるよう、「産後パパ育休制度」の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化が、令和4年4月1日から段階的に施行されることとなります。
   法改正の詳細は、厚生労働省公式ホームページでご確認ください。

厚生労働省公式ホームページ(外部リンク)

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